九州山河录之烂柯山

        位于西安县以南二十里（今位于浙江省衢州市古城南10公里处的室石村东）。

        杜佑的《通典》中称为石桥山，说山中有一座石桥。

        《道书》中称为青霞第八洞天。又叫做石室山。

        梁朝的任昉在《述异记》中记载：“晋朝的时候，有个叫王质的人到山中打柴，看到有两个小孩在下棋，就将斧头放在一边观看。小孩递给王质一枚枣核大小的东 西，王质吃了之后感觉不到饥饿。等到棋局结束，一个小孩指着斧头对王质说：‘你的斧柄烂了。’王质回乡后，时间已经过了一百多年，当时的熟人都已不复存 在。”

        郦道元的《水经注》援引《东阳记》说到：“信安县有一个石室，晋朝时候，有一个名叫王质的人上山砍柴，到了一个石室中，看到有四个小孩在弹琴唱歌，王质就 留下来靠着斧头听他们唱歌，其中有一个小孩递给他一枚枣核大小的东西，王质含在嘴里，便不在感觉到饥饿。不久，小孩说我们要走了，就唱着歌离开了。这是， 王质回头一看，斧柄都已经完全烂掉了。”根据考察，这两个故事原本就是一个，但弹琴唱歌的说法很少有人技术，所以就将此事附记在这里。

无敌最寂寞

在路途上想起爱情来，觉得最好的爱情是两个人彼此做个伴。
不要束缚，不要缠绕，不要占有，不要渴望从对方的身上挖掘到意义，那是注定要落空的东西。而应该是，我们两个人，并排站在一起，看看这个落寞的人间。
有两个独立的房间，各自在房间里工作。
一起找小餐馆吃晚饭。
散步的时候能够有很多话说。
拥抱在一起的时候觉得安全。
不干涉对方的任何自由。哪怕她还在和旧男友联络。
不对彼此表白。表白是变相的索取。
很平淡。很熟悉。好象她的气味就是你自己身上的气味。
不管在何时何地，都要留给彼此距离。
随时可以离开。
想安静的时候，即使她在身边，也像是自己一个人。
有一致的生活品位。包括衣服，唱片，香水，食物等等。
不太会想起对方，但累的时候，知道她就是家。
我们很容易碰到的，都是自私或者愚蠢的人。他们爱别人，只是为了证明别人能够爱自己。
或者抓在手里不肯放，直到手里的东西死去。
成熟的感情都需要付出时间去等待它的果实。但是我们一直欠耐心。有谁会用10年的时间去等一个远行的人。有谁会在10年远行之后，依然想回头找到那个人。有些爱情因为太急于要得到它的功利，无法被证明，于是也就得不到成立。
我们的爱情，之所以寂寞，只是因为找不到对手。

Good Item

前两天在疯狂的设计上看见了这个令我疯狂的好东西：按一下按钮，它会打印出一张小纸条，上面会有日期和此刻的时间，并有足够的空间可以让你写下或画下你在此时此刻发生的重要事情和心情感受。

每个机子旁边能配置一支特 别好写的笔就更爽了，最好还能有个盒子，专门放小纸条的。像我这种脑袋里会突然蹦出个想法而身上懒得带纸和笔的人，应该都会视这种小东西为最爱的吧。如果 国内有买，我一定买上一堆，卧室、厨房、书房、工作间、卫生间、阳台等等等等等都要放上一个的。

红

我眼前一片红，红得如此惨烈。

在我的红中，没有我自己，没有父母，没有朋友，只有那一片红。

父亲当年的悲哀和决绝我已懂得，两代人，同样的开端，会是不同的结局吗？

《学徒》第二季第一集评论

《学徒》这部电视他的真正学习价值是从第二季开始体现的，第一季大部分任务都像过家家。所以本博客评论从第二季开始（不过只有第一季的片头曲好听）

在例行的十六名候选人介绍程序和分组完毕后， 候选人去宿舍奢侈了一番，开始起队名，项目经理由对方组出一人来本组当，这次两个项目经理都是自荐的：

女子组：项目经理Bradford，队名Apex（尖端）

男子组：项目经理Pamela，队名Mosaic（镶嵌花纹，在中国还有个很有名的译名：马赛克）

任务描述：为美泰玩具公司设计一款新玩具，由美泰公司的高层评价优劣

任务结果：Apex设计了一种可以变形的遥控车，Mosaic设计的是变形玩具，原型是龙虾，希望做一个有故事情节的英雄人物。美泰认为尖端做得比马赛克好得多，以下是美泰高层的评价：

能 在这么短的时间内完成，做得好。我对你们的全力以赴、激情澎湃、创意无限印象深刻。现在我告诉你们最终结果（finally entry，双关语，因为这时Trump走了进来）。两队做得都很好，Mosaic设计了一个可变形的动作玩具，它和我们将要推出市场的一款玩具有点像。 它已经不新鲜了，我的同事说，它的花样不够多，英雄感不足，孩子们将会发现他们掌握不了这个玩具的要领，并且我们要给他们更多的引导（指要给他们讲述英雄 故事）。变形车能令Tyco—Rc系列更丰富，它十分成功，必须要发扬光大，小孩子喜欢动作，跑的，撞的，小孩子喜欢碰撞。Trump问：胜负难判还是高 下立见？答：高下立见。

这期的看点在于会议控制和工作的主动性问题。

Pamela 首先让队员们解下领带，是为了让队员们能在放开自己的思想，更随性，更自由的发表自己的观点。她或许想采用一种类似头脑风暴的方式来进行讨论，头脑风暴法 简单的说就是让主持人确定一个主题，参与者随意发表意见，但不能对意见进行评论，且不必太深入的描述自己的观点。Andy之前的两个人都有按照这个方法讨 论，但是到了Andy，他太不成熟了，太想表达自己的想法，将自己的甲壳帝国的想法描述的非常深入，或许Pamela作为Project Manager没有将讨论的规则说清楚，或许Andy不知道头脑风暴的讨论方式，但我觉得整个研讨会的创意气氛是从他开始丧失的，因为人是一种有惰性的生 物，当在群体中有一个人将他的方案以非常强势非常确定的口吻推出后，参与者会不由自主的受其影响，即使不同意这个观点，提出的意见可能也只局限于怎么改动 这个方案，而不是去想另外的方案。

所以Mosaic的思维就局限在Andy的甲壳帝国上，最后细化到龙虾。本来一堆大男生完全可以想出更多的好玩的玩具，毕竟这次的Focus Group都是男孩子，Mosaic在思维方式和经验上极具优势，但是却被束缚住了手脚。

而 Bradford的会议管理就有点另类了，本来队员的想法也是搞头脑风暴，但是Bradford却十分强势的推出自己足球先生的设计概念，并且用自己 Project Manager的权力直接决定了这个方案。按照Bradford的说法，一群女孩子不懂得男孩子喜欢玩什么玩具，基本可以认可这个说法，但是Apex并没 有做过市场调研，Bradford怎么就敢认为自己的设计方案可以得到Focus Group的认可呢？他未免对自己的方案太过于自信了。后来事实也证明这一点，在询问了美泰的设计人员后，得知类似足球先生的玩具有人做过并且销售量并不 好，Bradford立刻改变了这个计划，并在参考了设计人员的意见后，准备推出变形遥控车。如果说有什么人能比孩子更了解孩子的，可能就是这些设计人员 了，所以他们的意见是非常有用的，这一做法非常正确。

另 一个就是工作主动性，这期被解雇的Mosaic队的Rob就被认为是工作没有主动性。我在做雅虎项目总结的时候提出一点，既责任感的表现形式就是在工作中 具有非常的主动性，主动去提意见、主动去创新、主动去做事和主动承担责任。也提出过，一个称呼代表一种责任，比方说叫你“男友”，那就应该承担man的责 任。同样的，身为Mosaic队的一员，必须去主动的寻找自己可以做的事，并不要等着别人给你分配任务你再去做。这是基本常识。

所以在会议室里，Pamela选了Andy和Rob来承担责任，同时从Trump的选择来看，他认为什么事都不做要比做错事了的人更差劲。